在三国志战略版中成为一名合格的盟主，首先得是个有责任心的老玩家。你得对游戏机制了如指掌，从资源分配到攻城策略都得门儿清，还得有足够的时间投入管理。毕竟盟主不是挂个名就行，需要时刻关注同盟动态，协调成员行动，制定发展计划。老玩家的经验尤为重要，因为只有熟悉各种玩法套路，才能在关键时刻做出正确决策。
成为盟主后，建立完善的管理架构是必须的。通常需要设置副盟主和官员来分担工作，比如安排专人负责招新、攻城指挥或者外交谈判。多发法令是管理同盟的有效手段，通过清晰的指令让成员知道该做什么。记住单打独斗行不通，得让每个职位的人各司其职，这样才能保持同盟高效运转。
在游戏里光靠武力可走不远，得学会和其他同盟打交道。谈合作时要把握好分寸，既不能太软弱让人看不起，也不能太强硬把路走死。平时多留意各州势力变化，该结盟时果断出手，该避战时懂得隐忍。好的外交策略往往能帮同盟省去不少麻烦。
成员间难免会有摩擦，作为盟主得保持中立公正，不能偏袒任何一方。遇到分歧时先了解清楚来龙去脉，再耐心调解。平时多和核心成员沟通，了解大家的想法，把问题解决在萌芽状态。记住一个团结的同盟才能走得更远，所以维护内部和谐是重中之重。
如果实在没时间继续当盟主，可以选择合适的接班人平稳交接。禅让前要确保对方真的有能力接手，最好提前带着他熟悉各项事务。交接时要明确告知全体成员，避免引起不必要的猜疑。毕竟同盟发展离不开稳定的领导层， abrupt 的变动往往会影响士气。
